Por JUAN FERNANDO ESPINOSA SÁNCHEZ.
- También denunciaron falta de compromiso de las nuevas autoridades del servicio y situaciones graves como la designación de jefaturas con sanciones por maltrato laboral.
La dirigencia de la Multigremial del Hospital de Talagante se trasladó hasta el Palacio de La Moneda para ingresar una carta dirigida al mismísimo Presidente de la República, Gabriel Boric, para hacerle notar el incumplimiento de los compromisos contraídos con esa instancia durante la visita de Su Excelencia al Liceo Bicentenario en agosto pasado. Como se recordará, en esa oportunidad, un grupo de dirigentes se reunió con el Primer Mandatario en los estacionamientos del establecimiento educacional para plantearle la grave situación del Hospital de 
Talagante y la necesidad de normalizar este centro asistencial.
A la salida del Palacio de Gobierno, Tatiana Lepe Chandia, vocera de la Multigremial sostuvo que el motivo de su presencia en la sede de gobierno y la entrega de una misiva al Primer Mandatario forma parte de la “responsabilidad social” de esa instancia, cuya principal motivación es “tener una mejor atención para nuestra población” y, al mismo tiempo, generar un “espacio digno de trabajo para los funcionarios y funcionarias del Hospital de Talagante. En esa lucha seguimos”, subrayó la vocera de la entidad que agrupa a los distintos gremios de la salud y detalló el motivo de la carta ingresada en el Palacio.
“Estamos aquí entregando una carta al Presidente de la República donde hacemos el reclamo del compromiso incumplido que tenemos con él. Cuando vino al Liceo Bicentenario lo esperamos largamente, donde él se comprometió a gestionar a visita del Subsecretario de Redes Asistenciales o, en algún caso, de la Ministra de Salud a nuestro hospital para que vieran las condiciones en que estamos trabajando y las condiciones en las que estamos atendiendo a nuestros usuarios y hasta el momento eso no ha ocurrido, no ha habido ningún acercamiento de parte de ninguna autoridad máxima de salud”, precisó Tatiana Lepe.
“Nosotros lo que estamos solicitando es la normalización del Hospital de Talagante”, resumió la vocera y subrayó que ese propósito no depende de una administración de turno. “Qué significa eso: lo hemos explicado como en varias oportunidades, que nosotros necesitamos que se visibilice el Hospital de Talagante como el Hospital Provincial que es hasta ahora y se normalice en infraestructura, en recursos humanos, y en equipamiento, para poder seguir dando la atención que dimos durante la pandemia”, argumentó Tatiana Lepe, quien recordó que aunque la alerta sanitaria se extiende hasta el 31 de marzo, pronto se comenzará a desafectar del servicio un recurso humano importante para dar atención a todas las necesidades que tiene hoy la comunidad usuaria.
“La alerta sanitaria va a estar por terminar, si bien ahora se alargó hasta el 31 de marzo, la alerta sanitaria no viene con recursos extras, es sólo un documento que dice que estamos en alerta sanitaria y eso significa que nosotros de aquí al 31 de diciembre vamos a tener que ir soltando el recurso humano extra que teníamos y vamos a tener que ir disminuyendo la complejidad del hospital, obviamente, porque son las necesidades que tenemos hoy en día, no son las mismas que teníamos en el peak de la pandemia, pero si 
bien vamos a disminuir de complejidad, igual nosotros tenemos una brecha de recursos humanos bastante importante”.
Tatiana Lepe añadió que con la instalación de la nueva autoridad del Servicio de Salud Metropolitano Occidente (SSMOC) y la salida del director anterior, el trabajo que se interrumpió el trabajo que se desarrollaba. “Nosotros teníamos un compromiso con la directora del servicio (Daniella Greibe), cuando ella asumió, de establecer una mesa de trabajo con los gremios del hospital y eso tampoco se ha cumplido. Hasta ahora (…) no hemos tenido acercamiento alguno, se nos está ignorando por completo y eso no puede ser, nosotros somos un hospital con atención a casi 300 mil personas, nosotros estamos tirando la cola –por así decirlo- a Peñaflor, a Melipilla continuamente, y esto no lo podemos seguir haciendo con la infraestructura y con el personal que tenemos”, señaló.
En tal sentido, la dirigente reiteró su emplazamiento a las autoridades para seguir avanzando en el mejoramiento del Hospital de Talagante y 
dio cuenta de nuevos hechos que afectan al servicio. “Nosotros llamamos a nuestras autoridades nacionales, como el Presidente, la Ministra y el Subsecretario, y también a la directora del servicio, la cual no ha cumplido con los compromisos que hizo cuando asumió. La verdad que estamos en un punto muerto, no tenemos instalada la mesa, tenemos autoridades subrogantes todavía, tenemos autoridades subrogantes con sanciones por maltrato laboral, cosa que era bastante importante para este gobierno el maltrato laboral, entonces, no entendemos cómo estamos trabajando en esas condiciones y sin que nadie haga acuso recibo de nuestra denuncia o de nuestras peticiones”.
Por último, consultada por un futuro establecimiento asistencial de carácter provincial, Tatina Lepe indicó que se trata de un proyecto que en lo inmediato no soluciona nada. “A nosotros siempre se nos ha dicho que viene el gran proyecto de Hospital Provincial de Talagante y que lo encuentro maravilloso que sea un gran hospital que dé cobertura a las necesidades de toda la provincia y nosotros felices con esa inversión, pero eso va a ser a largo plazo, o sea, estamos hablando mínimo de 6 a 10 años y por mientras nosotros necesitamos que haya inversión en el Hospital de Talagante porque la provincia sigue creciendo y el hospital no crece acorde al crecimiento poblacional”, retrucó la vocera de la Multigremial.