- Monto de la deuda, según el dirigente Andrés Pérez, ascendería a los 200 millones de pesos a nivel comunal.
Durante esta tarde, el profesorado dependiente de la Corporación de Educación de Talagante (Corpotal) concluyó la consulta a las bases para determinar los cursos de acción durante la jornada de paralización convocada a nivel nacional por el Colegio de Profesores AG para este miércoles 15 de Mayo. Tras el conteo mayoritario, los docentes de Talagante votaron favorablemente el paro por las demandas nacionales y otras locales, según señaló Andrés Pérez Maldonado, Presidente del Sindicato Liceo Politécnico y representante de la Coordinadora Sindical y Gremial de Profesores de Talagante.
Docentes votan el paro
“Los colegas desde el lunes en delante de las escuelas de la Corporación de Educación de Talagante han decidido paralizar mañana, sólo nos queda terminar el conteo de la Escuela Pino Viejo y del Liceo de Talagante, pero la mayoría, todos los demás, están adhiriendo mañana a la paralización”, comenzó señalando Andrés Pérez, en entrevista con nuestro medio de 
comunicación, pasada las 16:00 horas de esta tarde. En la ocasión, el dirigente se refirió a las razones que les llevaron a unirse desde lo local a la movilización del profesorado nacional.
“A nivel local, nosotros como representantes de la coordinadora tenemos un petitorio interno que hemos venido trabajando desde hace un tiempo con el ex alcalde y con el secretario de la corporación, y con el ahora alcalde, donde presentamos una moción de una propuesta de convenio colectivo” explicó Andrés Pérez e indicó que ese petitorio tiene componentes importantes para el gremio, por ejemplo, en el caso de los profesores jefe.
“Para nosotros son fundamentalmente el reconocimiento en un valor o en una asignación para los profesores jefes, entendiendo que los profesores jefes tienen una gran demanda de trabajo. Cada vez se demanda más al profesor jefe. No solamente, hoy día el profesor jefe, es el que dirige el curso sino que además entrevista al apoderado, entrevista al estudiante, deriva, tiene una carga burocrática y, por tanto, genera una carga adicional que no es reconocida en ningún aspecto”, argumentó el profesor.
Sin embargo, añadió Andrés Pérez, esa negociación hasta ahora no ha tenido frutos. “Hemos tenido una respuesta, hasta ahora, insatisfactoria y la única alternativa que se nos otorga es que se puede pagar un bono, un beneficio, si es que el profesor se dedica, aún más, a que el curso tenga buena asistencia, lo que significa para nosotros una variable que no está en nuestro margen. Se nos pide un 93% de asistencia promedio por curso y, entendiendo los niveles de baja asistencia que tenemos en algunos establecimientos en invierno, por las enfermedades, es algo prácticamente imposible de lograr. Y lo último que también genera la competencia entre trabajadores. Nosotros decimos que si vamos a pelear, vamos a pelear por un criterio colectivo y no por un criterio individual”, explicó Andrés Pérez.
Bonos pendientes desde la administración anterior
De igual modo, entre las motivaciones locales para paralizar mañana el dirigente del profesorado mencionó un beneficio impago desde años anteriores a la actual gestión municipal, denominado “bono diciembre o asignación diciembre” que se obtenía por alcanzar ciertos ítems. Precisó que dicho bono correspondía hasta el 30% del total de la renta básica mínima nacional para cada funcionario, aunque en general se optaba al 20%, monto que no fue cancelado en los años respectivos y es adeudado.
“Tenemos un desfase del pago de ese bono de dos años, es decir, se nos adeuda el bono de 2023 y 2024 íntegramente. De hecho, recién en el verano se logró pagar en los colegios que faltaban el bono 2022 (…). Entonces, creemos que igual es una falta de respeto, entendiendo que hay platas adeudadas y que es importante, por supuesto que exista una claridad respecto al pago de ellos, plazos concretos, y que ojalá sea esto en el corto plazo. La autoridad que viene asumiendo, entendiendo que es una responsabilidad, también, política de poder hacerse cargo de esta situación”, dijo Andrés Pérez.
De acuerdo con el dirigente de la Coordinadora Sindical y Gremial de Profesores de Talagante, el monto promedio por funcionario –si optaron al 20% de la renta básica-, podría ascender entre los 300 y los 320 mil pesos por trabajador, monto que se eleva a varios millones considerando 
los años pendientes y la cantidad de personas. “Según lo conversado con el secretario general en conjunto, por ambos años, serían más de 200 millones de pesos, de acuerdo a la planta que existe hoy día”, sostuvo Andrés Pérez.
Según el dirigente del profesorado local, las demandas locales se unen a los temas pendientes que motivan el Paro de Profesores de este miércoles 15 de Mayo. “Hay una serie de situaciones de la agenda del Colegio de Profesores que, por supuesto, compartimos y que vamos a manifestar mañana públicamente, que estamos a favor, pero nosotros generamos una alta cohesión y adhesión a la movilización producto de las demandas internas”, subrayó el Presidente del Sindicato Liceo Politécnico y representante de la Coordinadora Sindical y Gremial de Profesores de Talagante, Andrés Pérez.