- Acusación se realizó en el portal del Colegio de Profesores a nivel nacional en el transcurso de la semana (https://www.colegiodeprofesores.cl/2025/08/20/municipio-de-talagante-insiste-con-practicas-antisindicales/).
Una nueva revisión de la causa presentada ante el Juzgado de Letras local por práctica antisindical contra la profesora del Liceo Politécnico de Talagante, Georgina Farías, se realizarán en el transcurso de la semana. Así lo informó la presidenta del Colegio de Profesores de Talagante, Deisy Mansilla, en entrevista con el programa La Revista de la Semana de Radio Progreso y Contacto, quien reiteró el apoyo del Magisterio tanto local, como del Colegio de Profesores a nivel nacional, que publicó en su página un artículo sobre la situación arbitraria que afecta a la docente.
“Este lunes 25 se va a producir la segunda audiencia de la denuncia que hizo la Dirección Nacional del Trabajo por práctica antisindical contra la Corporación Municipal de Educación. Ahí estaremos nosotros quienes hemos sido citados para prestar declaraciones, que soy una de ellas y que tiene relación también con la actitud que ha venido desplegando la corporación hasta este minuto que es no reconocer que la profesora es una dirigente sindical que tiene fuero para poder realizar su actividad en defensa de nosotros, los trabajadores y trabajadoras que estamos afiliados a esta organización”, señaló Deisy Mansilla.
Según comentó la dirigenta local del Magisterio, la profesora Georgina Farías continúa en estos momentos “separada de sus funciones pedagógicas en el Liceo Politécnico de Talagante desde el inicio del año escolar”, cuando “es sacada, el primer día del año escolar, desde la sala de clases, donde se le comunica que está suspendida de sus labores”. Ese hecho marcó el inicio de una serie de acciones gremiales en defensa de la docente, por lo que el Colegio de Profesores considera una situación injustificada, debido a la labor fiscalizadora que ejercía Farías en ese momento, en virtud de su rol de dirigenta.
“Después de que ellos (las autoridades de la Corpotal) durante años negaron la existencia de un ordinario, el famoso ordinario 125 firmado por el actual secretario general de la Corporación Municipal de Educación, cuando era director del distrito del Liceo de Talagante, don Francisco Pacheco Molina, ellos tuvieron que entregar en tribunales ese ordinario”, comenzó argumentando la Presidenta del Colegio de Profesores, se constata que había pagos fuera de lo que dicta la carrera funcionaria para un grupo de profesores de la Corpotal.
“Allí se constata, efectivamente, el origen de nuestro reclamo que es que en el Liceo de Talagante han existido, desde el año 2017, en marzo precisamente, un grupo de profesores que han recibido remuneraciones que están muy por encima de lo que fija el Ministerio de Educación respecto de lo que es nuestra carrera docente. Entonces, a pesar de que el secretario general lo ha reconocido, que está demostrado con documentos, ellos dicen que estas remuneraciones efectivamente son una atribución de Corpotal. Pero lo que no dicen a la comunidad es que estas remuneraciones fueron otorgadas como una práctica que está fuera del contexto legal, 
porque el mismo Ministerio señala que cuando se le va a dar un bono especial a un docente, este no puede ser superior a su remuneración básica mínima nacional”, sostuvo Deisy Mansilla.
Según la dirigente “no puede nadie recibir un bono que sea superior al 30% de la remuneración básica mínima nacional” y precisó que “cuando nosotros hicimos la denuncia, esa remuneración era de 14 mil 200 pesos aproximadamente ($14.200.-). Por el contrario, según la profesora en la investigación que realizaba la profesora Georgina Farías (solicitada el Consejo para la Transparencia) surgieron bonos sobre 400 y los 600 mil pesos, a razón de 22 mil a 35 mil la remuneración básica mínima nacional, cifras que están muy por sobre lo que correspondía a la carrera docente.
“Es más, algunas de las personas que lo han recibido no han demostrado durante su ejercicio profesional ninguna práctica pedagógica que 
sea sobresaliente merecedora de esto. Porque de lo contrario, la primera que tendría que haber recibido este tipo de premio, es precisamente la profesora Georgina Farías Silva, porque ella tiene acreditado el centro de asesoramiento, que es una profesora en la categoría experto 2, que es lo máximo a lo que se puede aspirar en nuestra carrera profesional”, subrayó Deisy Mansilla.
Agregó que “desde el minuto uno que hicimos denuncias acerca del estado financiero de la corporación, saltaron, cierto, las autoridades en contra de la profesora, porque no les gustó, a pesar de que ellos mismos han reconocido, cierto, que tienen un déficit de más de 1.800 millones, por una pequeña auditoría que ellos mismos hicieron”. Según la Presidenta del Colegio de Profesores de Talagante estos hechos estarían acreditados, sin embargo, quién denunció estos “sobre sueldos” ha sido separada de sus labores después de 31 años y varios reconocimientos por parte del mismo empleador.
“Esto ya las profesoras probaron en causa judicial que existe este ordinario 125, que se ocultó, y bueno, queremos que todo el mundo lo conozca”, afirmó Deisy Mansilla e informó que además de la causa que persigue la Dirección del Trabajo en el Juzgado de Letras de Talagante, “el día martes 26 a las 10 de la mañana se va a producir la audiencia preparatoria del juicio de desafuero que ordenó y firmó el actual alcalde de Talagante, don Sebastián Rosas Guerrero instruyendo a la corporación para que se hiciera presente en los tribunales y solicitar este desafuero de la profesora. Eso es lo concreto que hay en este momento sobre su particular caso”.