- Algunas organizaciones de los trabajadores se manifestaron, mientras otros aceptaron pasivamente la situación.
Con hechos poco favorables para los trabajadores del mundo de la educación municipalizada está concluyendo el 2023 en esta provincia. Al menos es lo que está sucediendo en Talagante y en El Monte, ya que mientras en la primera comuna durante la semana hubo movilizaciones por despidos, en la segunda increíblemente las liquidaciones de sueldo del último mes del 2023, no contenían todos los beneficios adquiridos laboralmente.
Con pancartas diciendo: “Nuevamente nuestra dignidad por el suelo” o “Una vergüenza nuestra Corporación y sus decisiones” y “No más despidos ni traslados”, “Por qué sólo mujeres son removidas”, entre otros señalamientos ante la ciudadanía de Talagante, los trabajadores de la educación municipalizada se manifestaron en las afueras de la Corporación Municipal de Educación de Talagante (Corpotal). La dirigente electa del comunal del Colegio de Profesores 
de Talagante, Deisy Mansilla señaló los alcances de esta protesta.
“Estoy acá, en mi condición de profesora del Liceo de Talagante casi 40 años, solidarizando con mis colegas ante una situación de reducción de horas, cambio de jornada de trabajo, traslado de profesores a otras unidades educativas y, por supuesto, nos asiste el derecho en democracia de hacerle peticiones al empleador que revierta esta situación. No es posible, estamos terminando la Navidad”, señaló la futura dirigente del profesorado municipal de Talagante.
Por su parte, Georgina Farías, presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Educación de Talagante fustigó a la Corporación Municipal de Talagante por esta situación. “Nos estamos manifestando por la situación arbitraria e injusta que se está tomando con los profesores y 
profesoras, acá hay afectados, pero también gente que están apoyando la causa para que esto se revoque, se deje sin efecto, porque no tiene ningún sentido. Esto va a provocar menoscabo en la situación laboral de muchos trabajadores y trabajadoras y, fundamentalmente, trabajadoras. Entonces, aquí se está apuntando a las mujeres, hay un sesgo de género”, subrayó Georgina Farías.
En tanto, en El Monte, además de los muchos problemas de convivencia escolar ocurridos durante el 2023 y que ubicaron a la educación municipal montina como la más conflictiva por este tipo de situaciones en la zona, los trabajadores dependientes del Departamento Administración de Educación Municipal, DAEM El Monte, llegaron a fines de 2023 con varios beneficios y conquistas que, sin embargo, no fueron canceladas, como el bono término de 
conflicto, el bono de Vacaciones, el reajuste de salarios que se obtuvo e incluso y aunque parezca increíble no recibieron el pago del Aguinaldo de Navidad.
En este último caso, cabe preguntarse dónde están esos dineros o qué se hizo con la plata de los trabajadores y trabajadoras de la educación municipal de El Monte y es de esperar que las futuras autoridades que asuman el 2024 reparen este tipo de situaciones que afectan a quienes viven de un empleo y atienden el principal capital de las comunas de Talagante y El Monte, a saber niños, niñas y adolescentes de ambas comunas.