- Gremios lamentaron tiempo perdido por decisiones ajenas a los funcionarios y funcionarias y están atentos a los compromisos y avances.
Nada menos que 8 meses ha demorado, hasta ahora, retomar las conversaciones sobre la normalización del Hospital de Talagante, proceso de readecuación del principal centro de salud de esta provincia a las necesidades actuales, que fue quebrado en octubre del año 2022 por la actual Directora del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Daniela Greibe, al solicitar la salida antes de tiempo del anterior director del establecimiento Claudio Román Codoceo, invocando “falta de confianza” (ver nota aparte).
Fue así como a inicio de la semana que concluye, las dirigentes de los gremios de la salud del Hospital de Talagante se reunieron -como Multigremial-, acompañadas por la actual directora subrogante, María Lorena León, con parte del equipo de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Metropolitano Occidente (SSMOC). “Como un comienzo estuvo bastante bien, pero nosotros necesitamos más, necesitamos –como dijo la Doctora León- que visibilicen el hospital y que se vaya 
cumpliendo los acuerdos realizados desde el Ministerio de Salud hacia abajo”, comenzó señalando Tatiana Lepe, vocera de la Multigremial.
En tal sentido, la dirigente aludió a que se trata de un proceso iniciado hace un tiempo, el cual incluso se le planteó al mismo Presidente Gabriel Boric, pero que debe retomarse por decisiones ajenas a la voluntad de la Multigremial. “Tuvimos ahí el primer pie para dar inicio a nuestra mesa de trabajo. Tuvimos unos tiras y encojes porque las personas que vinieron a nuestra reunión, no estuvieron en la reunión que sostuvimos con la Ministra de Salud (Ximena Aguilera), junto a la directora del servicio (SSMOC), por lo tanto no manejaban mucha información con respecto a nuestra normalización. Por lo tanto, expusimos nuestros puntos y nos dimos fechas para trabajarlos”, comento Tatiana Lepe.
Para la funcionaria la adecuación del Hospital de Talagante a las necesidades de la provincia, por crecimiento de la población y aumento de prestaciones, requiere decisiones oportunas y prontas. “Estas fechas tienen que súper acotadas, considerando que el 30 de agosto termina la campaña de invierno y ahí va a venir una reducción importante de nuestros funcionarios a honorarios y el Hospital de Talagante no puede seguir funcionando a como estábamos antes de la pandemia. La verdad que son funcionarios que ya están instalados para dar el servicio que hoy estamos dando a nuestra comunidad, por lo tanto ahí no puede haber un retroceso”, advirtió Tatiana Lepe Chandia.
La fecha propuesta por la Multigremial se funda no sólo en el número de personal sino en la experiencia profesional que se pierde, y en tal sentido criticaron a las actuales autoridades de salud. “Nosotros vemos bien complejo el escenario en el que estamos hoy en día, hemos sido muy críticos que la organización de la Campaña 
de Invierno fue muy tardía en el sentido que tuvimos que prescindir de muchos profesionales honorarios que habíamos formados durante la pandemia, que estuvieron más de 2 años con nosotros y que con esta reducción se tuvieron que ir y ahora tuvimos que volver a contratar más personas para poder cubrir esta Campaña de Invierno”, argumentó la vocera de los gremios.
“Lo cual –continuó- nos lleva a invertir mucho tiempo en que se vuelvan capacitar y vuelvan a adquirir el expertiz del funcionario que ya se había ido. Por lo tanto, la situación es compleja y lo que queremos es que desde el Minsal haya una buena organización para que podamos quedarnos con estos funcionarios que ya están capacitados y no sabemos qué va a pasar en el futuro porque cada 2 o 3 meses estamos con alertas sanitaria por diferentes motivos y no podemos estar prescindiendo y después volviendo a contratar personal. Necesitamos una mejor organización de parte de nuestras autoridades”, afirmó Tatiana Lepe Chandia.
Sobre los pasos futuros, la vocera de la Multigremial afirmó que están pendientes que la palabra empeñada, ahora, se cumpla. “Quedaron compromisos, hoy estamos esperando la respuesta a un correo importante que se envió y quedamos con otro compromiso a dos semanas y como plazo máximo nosotros como Multigremial nos damos finales de agosto, que termina la Campaña de Invierno y tener, ya ahí, la realidad de cómo va a quedar el Hospital de Talagante con respecto al recurso humano y eso que estamos viendo recién sólo el recurso humano, nos falta ver la infraestructura todavía y nuestro equipamiento”, advirtió Tatiana Lepe, vocera de la Multigremial.